Concept

技術を提供していくやりがいと責任のある仕事

自ら進んで行動していく好奇心と主体性を持った方々を対象として、経験や学歴、資格の有無などに関係なく正社員を募集中です。商品よりも技術そのものをお客様にご提供し、責任を持って建物のメンテナンスを担う責任とやりがいの得られる仕事をお任せしてまいります。

頑張りがしっかりと収入につながる体制

規模の小さな会社である分、スタッフ一人ひとりの意欲や成果をしっかりと把握し、評価することで給与に反映できる体制も整っております。それぞれの能力やスキルアップに応じて随時昇給を行っており、確かな実力を身につけることで入社時点よりも大幅に収入を上げられる可能性もございます。また、業績に応じた賞与を年に2回ご用意しており、給与3~4ヶ月分を支給した実績もあるため、頑張った分だけ結果につながるやりがいも得られます。個々の頑張りに感謝し、会社全体の成長と発展を一人ひとりに還元していくことで、スタッフが「ここで働いて良かった」と感じられる環境を保っております。

転職者の方々を後押しするための特別手当

「これから転職してスキルを磨いていきたい」「新しい仕事に挑戦したい」といった想いを抱えている方々を歓迎しており、安心してご応募いただけるよう、引越し代金や交通費、新居の敷金礼金といった初期費用を一部補助することで、遠方からの転職をサポートしております。また、入社半年後には特別手当を支給しているため、それまで新天地で頑張ってきたご褒美として自由に使い、自分自身を労わっていただけます。初めて転職をする方や石材等に関する経験がない方なども、ご自身の好奇心の赴くままに仕事にチャレンジしていただける環境をご用意しております。

資格取得支援制度によるスキルアップ

現場作業員や施工管理スタッフをはじめ、職種ごとに必要な資格取得に掛かる費用は会社が全額負担いたします。また、資格取得支援制度によってスキルアップした分をしっかりと評価し、給与として還元していくことで、スタッフ一人ひとりのモチベーションの高さにつながっております。日々の業務に取り組むなかで経験を積み、キャリアを築いていくなかで、更にご自身の成長を実感していただけます。また、有名な建物のメンテナンスを含め、様々なプロジェクトに携わることで、単に収入を得るだけではなく仕事そのもののやりがいも得られる環境が整っております。

安定的に働きやすい環境で、営業スタッフや現場作業員、施工管理スタッフとして働きませんか。職種や現場の状況などによって詳しい勤務内容は異なるものの、週休二日で残業もほぼないことから、プライベートを大切にしながら働いていただけます。また、スタッフ一人ひとりが意欲的にスキルアップを図り、確かな成長につなげやすいよう、入社直後のOJTや充実した資格取得支援制度などもご用意いたしました。建築の勤務経験や専門資格の有無、ブランクなどに関係なく、横浜で多くの実践的な経験を積み重ねていただける環境を整えております。